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Communication is one of the most important aspects of running a business. But communication goes both ways. You can’t just speak; you have to listen t...
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As a business that sells to other businesses, it’s hard to sell and retain those customers sometimes. But what we’ve found very helpful is taking the ...
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Every business, big or small, fluctuates. There are years where we’ve excelled, but there are other years where we could’ve done better. But we’re sti...
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As a small business, the goal is always to grow. And helping small businesses grow online is our specialty. But that growth very rarely happens overni...
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Sales and marketing are commonly used interchangeably in business, but they don’t mean the same thing. Sales and marketing work in tandem to increase revenue. When both strike a perfect balance, businesses benefit in the long run. So, it’s an understatement to say that those in sales and marketing c...
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As a small business owner, it’s hard not to want to be involved in everything. After all, it’s your company. So, it’s not surprising to learn that man...
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TLS 1.0およびTLS 1.1を無効化する理由インターネットの暗号化通信で利用されるTLS（Transport Layer Security）プロトコルですが、TLSプロトコルのバージョン 1.0および1.1においては、現在 脆弱性が確認されております。弊社ではセキュリティ改善を目的とし、順次、弊社サービスシステムへTLS 1.0/1.1で接続を無効化する対応をいたしますので、お知らせいたします。最新のブラウザとオペレーティング システムの通常の状況では、ブラウザはデフォルトで TLS の最新バージョンである TLS 1.3 または TLS 1.2 を使用するため、これは問題ではありません...
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職場で生産性の高いチームを作る秘訣の1つは、従業員の士気を高め、会社を好きになってもらう環境を作ることです。人は他人から感謝されると嬉しいと感じ、それは職場にいる時も同じです。そしてチームで仕事をする場合、メンバーに自分の意見を聞いてもらいたいと思ったり、正しい方向に進んでいることを知りたいと思うものです。逆に、自分の意見が通らなかった場合、それに対して批判ばかりしていると、チーム全体の士気が下がります。そして、結果的に全体のパフォーマンスを低下させてしまうことになります。 評価されていると感じれば、従業員はやりがいを感じ、会社の目標を達成しようとする気持ちが高まります。また、将来のマーケティ...
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One of the secrets of building a productive team at work is focusing on boosting employee morale and encouraging employee advocacy. People like to fee...
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A brand and a company, while used interchangeably, are not the same. A company is the name of an organization that engages in business activities, lik...
