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ルールの変更

12月
15日
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ルールの変更
依頼のあった『就業規則』の変更案。社員への「変更説明会」と、「意見の提出」も終え、あとは労働基準監督署に届出を済ませて手続き完了。
会社の成長度合いや時代によって、生じる問題も変化していきます。定期的に見直し、ルールを改善していくいくことで、会社の労務の問題を事前にクリアしていきます。

後に、「あのとき、やっておいてよかった。」と仰っていただけることをとても嬉しく感じます。

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