キャリアの扉を開こう

「理想の上司は？」といった調査はよくニュースや雑誌で見ます。近年、コーチング型の上司が部下、企業から求められているようです。ところが最近、ある調査結果ではコーチング型をおさえてビジョン型の上司が理想とありました。部下の自主性を尊重しつつも目標は明確に示す上司が求められているようです。トップダウンで細かく指示を出す強制型を選んだ人は6グループある中で最も少ない1%でした。マネージメントスタイルも変わっていきます。