投稿日 2021-09-06 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 昨日の続きです。 昨日は、リーダーが部下と会話をする際には、まずは距離を縮めるためにも 部下の事を知ろうとすることが大切だと書きました。 つまり、人は、日ごろから他人と接触することで会話をし、そこで思考を繰り返すことで、いわゆる「会話力」を維持していると言えます。 しかしながら新型コロナ...
投稿日 2021-09-04 12:00
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山田 武彦こんにちは。 企業やコミュニティ等、様々な場面で、リーダーに求められる重要な役割の一つに「部下との会話」があると思います。 例を挙げれば、管理職としての評価面談や、部下の将来をサポートするためのキャリア面談、さらには、近年、多くの企業で導入が始まっている「1on１ミーティング」などがあります。 どの...
