後藤 良介 Good Time Coachingのブログ

「鋭い質問」ってなんだろう？
大人数の前で、誰もが気づいていない視点から指摘することだろうか
それは何のための質問でしょう、もしかしたら、自分の承認欲求を満たすための質問かもしれません

 

コーチングにおける鋭い質問とは、どれだけクライアントのためになっているかという事
だから質問の前に、傾聴が最も重要な行動となります

医療経営士とは医療機関をマネジメントする上で必要な医療および経営に関する知識と、

経営課題を解決する能力を有し、実践的な経営能力を備えた人材です。

３級は入門で、具体的には医療経営、医療政策などに関する知識が問われます。

 

MR、営業所長時代には薬剤や疾患に関する知識に集中していました。

 

今後は幅広く医療に携わる方々のサポートをしていきたいです

コーチングとコンサルティング

混ぜるとこうなります。

 

上司「継続して営業成績も良いし、将来どんなふうになりたいと思ってるの？」
部下「このままの仕事を続けていきたいです。安定した内勤職もチャンスがあれば考えたいです」

上司「...そうなのか、でも営業成績もいいし、家族も将来色々大変になってくるだろう」
部下「そうですね。計画的に資産運用しながらやっていきます」
上司「なるほどね、資産運用大事だね。いや、仕事面での成長とかさ、こんな風になりたいとか、ないの？」
部下「考えてないです。出世とかメリットがわからないので。」