日本企業の人事部に物申す!と言いたいです。
何故いまだに採用条件に「新卒」とあるのか?しかもこの不況下で・・・だから「新卒」になるべく、就職できなかった学生が目的もなく留年したり、大学院に進んだり・・・逆にバイトや貧乏旅行で世界を見てきた行動派の若者のほうが、人材としてはずっと優れている可能性があります。それを「新卒」という条件が阻んでいます。
その採用基準は全く意味が無い!どこもそれをはずすことをしないのでしょうか?馬鹿げています。
それと履歴書。学生の相談で見せてもらったら、なんと私の学生時代からの書式そのまま・・・・それ以前からあったので、30年以上いやもっと長い間変わっていないのでしょうか?
学歴社会をあおる企業が、採用の時点では、玉をみつける努力さえしない。
派閥、学閥、地縁閥を超えた部分で活躍を夢見る若者にはエールを送りたいと思います。
日本の人事部の方々・・・もういい加減に「新卒」という採用条件ははずしたらどうですか?
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投稿日 2010-04-08 10:47
ワオ!と言っているユーザー
投稿日 2010-04-09 12:47
ワオ!と言っているユーザー