はやしたかよし社会保険労務士事務所

人事制度構築によって会社を活性化し、周辺の法整備を行い、企業のリスク回避を併せて行う事務所です。「共感」「バランス」「分析」を大切にしながら、強い組織、最適な組織の構築を目指します。写真は、かつて母校にて現役の後輩達と練習を終えた直後のヘロヘロの図です。

20 20 05 2022

何も対策をしていない サービス残業を黙認・強いられている 変形労働時間性を導入してクリア 変形労働時間性を導入してもクリアできない

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