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こんにちは！合同会社orange link湯浅です。今日は気分を変えてファミレスで作業をしています♪自宅での作業だと静かでリラックスできるのですがなかなか捗りません。人はある程度の音や堕落してしまう環境（テレビなど）から離れることで集中できるようです。私も喫茶店やファミレスの方が集中が続き、自宅での...
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こんにちは。合同会社orange link湯浅です。あなたのチームは機能していますか？チームが機能しているかは実はすぐにわかります。それは管理者・リーダーが休みでも現場スタッフが自分たちで考えて動いていることです。もう少し踏み込むと緊急時などの対応時、現場にいるメンバーが考え、判断し、決断ができる状...
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こんにちは。合同会社orange link湯浅です。あなたの中では仕事をメンバーに任せるタイミングは決まっていますか？任せた後はどんなフォローをしているでしょうか。管理者やリーダーと面談をすると多くの管理者・リーダーが仕事を抱え込んでいる現状があります。「その仕事は任せられないんですか？」と聞くと、...
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本日は倫理法人会で体験発表をスピーチしました😌入会して6ヶ月まだまだ語れるほどの体験はしていませんが自分自身の振り返りと棚卸しができたかなと😉最近は学習は体験から70%学ぶと言われています。ですが体験に対して内省に繋げないと成長に繋がる気づき、学びは起きません。こうやって人前に出て話すということは自...
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おはようございます🌞合同会社orange link湯浅です！本日も寒波による影響で寒いようですね❄️先日車を運転していたらふと介護士に向いてる人の特徴が思い浮かびました。※個人の意見ですので異論認めます介護士に向いている人とは？・人の動きとかを見るのが好きな人例えば、待ち合わせで待ってる時に周りの人...
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内部生産による研修には限界があります。スタッフが自分の時間を使って作成する研修は質の限界とマンネリ化してしまいます。これからの時代はスタッフの負担軽減を図りながら質の良い研修で人材育成を行っていく必要があります。オンライン環境が普及した時代にオンライン研修を導入して人材育成を行うことはとてもメリット...
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介護記録を「ICF」の観点から書いてみよう！終了しました♪少人数の参加だったためまったりと参加者の皆さんと対話しながら進めました〜記録の目的や意義を理解するのは基本ですがICFの視点でアセスメント情報整理情報共有することが大切になります。参加者の皆さんから「普段自分がマイナスな視点で観ていたことに気...
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次年度の研修の打ち合わせに行ってきました♪こちらの法人では3年前から人材育成の研修に力を入れており少しずつ成果が出ているとのことでした✨反面課題もあってスタッフに対して適切なフィードバックを「伝える」ができない。そして多くのリーダーもここに悩んでいます。もちろん伝え方などのスキルも大事な要素ですがブ...
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昨日は資料作りの後はグループホームにて認知症の勉強会を行いました☺️講義後に対象の利用者の方のディスカッションを行いました。そして見えてきたAさんは思っていたよりも分かっていることできていることが多いことに気づかれていました！日々の現場では持っている情報を言語化する機会もなく個々に慣れていないことか...
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お気に入りの場所で2月の研修資料の作成☺️構成を考えている段階ですのでこれから時間をかけて仕上げていきます✨私は今年研修（講演含む）100本（有償、無償問わず）を目標にしています。何か機会があればぜひご連絡下さい☺️合同会社orange linkhttps://orange-link.net公式LI...
