子供の頃はみんな同じ土俵だった。
それが、大人になり、10年、20年、30年、、、
土俵が変わってくる。
年数と共に、かなり明確な違いが出てくる。
挑戦と改善をつづけ、年を重ね、
七転び八起きで、末広がりの人。
ちょっとやるけどすぐに諦め、気がついたら単に年をとり、
あまり転んでないけど、尻つぼみの人。
仕事でも、趣味でも、人間関係でも、
ちょっとやってみたくらいで、上手く行くはずがない。
はじめのうちは、思うようにならないのは当たり前。
転ぶ度に何かを掴んで立ち上がる、その繰り返しの先に、楽しさや達成がある。
物事はすべて、「そんなもの」。
この自覚があれば、希望を持って挑戦をつづけられる。
「そんなもの」
をわかっている人は、
必ず末広がりになる。
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人の目、
みんな程度の差こそあれ、
他人からどう見られているか？
は、気になります。
でも、あなたもそうだと思いますが、
実は、我々はそれほど他人のことを気にしていないんです。
人のことをわかってもいないくせに、
“軽率なレッテルを貼る”
ことはしますが、すぐにそのことは頭から離れて別のことを考えている。
人間は、結局のところ自分のことばかり考える生き物なんです。
家族や親友などごく一部の身近な存在を除いて、
誰もあなたのことを気にしていない。
だから、「人の目」を過大評価、過剰意識するのは辞めましょう。
人の目より、
自分のことを見ているか？
自分らしい生き方をしているか？
人ではなくて、「自分」なのだと思うこのごろです。
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ああいう人になりたい
という具体的な理想像をあなたは持っていますか？
理想像を持つことは、とても重要だと最近気付いた。
もっと充実した生き方をしたい、
という漠然とした気持ちがあっても、
具体的な目標がないと、空回りになってしまう。
Role modelを持つ。
その人の判断や行動パターン、価値観、生き方を学ぶ。
繰り返し学ぶ。
その人を自分の脳裏にすり込む。
毎日すり込む。
そのRole modelは、
いくつかの段階で複数存在していいと私は思っている。
大きくかけ離れた雲の上の人物（永遠の目標）
今の自分と雲の上の人物像との中間の存在（中間地点の目標）
今の自分より少し上の存在（まず到達したいレベル）
2番目と3番目の人物は、実際に接触できる人物であることが大切。
親、兄弟、会社の上司、友人など。
「変わる」って、そう簡単にできることではない。
だから、来る日も来る日も、自分の中にそれらの人物像を描き続ける。
その人ならどう考え、どう判断し、どう行動するか？
理想の人物像を意識すると、
「こんなことをしている場合ではない！」
と焦るはず。
“ギャップを埋めたい！”が努力の原動力となる。
それを積み重ね、同じような考え、判断、行動が身に染み付いてくる。
やがて、周囲の人たちが変わり、出来事が変わり、人生が変わる。
気が付くと、
最初の目標の人物へ追いつき、追い越している
それまで中間の存在であった人物が次の目標へ変わる
この達成感が、大きなモチベーションになる
第一歩として、
永遠の目標人物
中間地点の目標人物
最初に達成したいレベルの人物
の3人を選ぶことを今日実行する。
ロサンゼルス不動産 出相 ◎DEAI TEAMのホームページ
頭は論理
こうなれば、ああなるだろう。
こうしたほうがいい。
ああしないほうがいい。
これは今まで蓄積されたデータや価値観に基いている。
心は感情
こうしたい。
ああしたい。
あれはいやだ。
論理とは別に、中からこみ上げてくる欲求である。
人は行動する上で、頭と心の双方が影響している。
この二つの要素の融合によって、
意志が形成され、行動が起こり、人生が作られる。
毎日、無意識のうちにみんなこれを行っている。
自分の論理がどういう理念や価値観に基づいているのか？
自分の感情や欲求はどこからきているのか？
それを客観的に振り返ってみることで、
自分の人生はどっちの方向へ向かっているのかが、かなり見えてくる。
時として、
論理と感情が正面からぶつかり合うことがある。
そこで葛藤が繰り広げられるが、
最後は必ず感情（心）が勝つ。
心を強く持つ人が、意志の強い人。
その他大勢から抜き出る人。
ロサンゼルス不動産 出相 ◎DEAI TEAMのホームページ
あなたが初めて誰かと会ったとき。
身なり、立ち振舞、言動、
を無意識のうちに観察し、その人の第一印象が1分以内に形成されている。
そして、相手も無意識のうちに同じことをあなたへしている。
生い立ちも、
現在の環境や状況、抱えている問題も、
外見の裏にある本当の性格や人間性も、
お互いに知る由もない。
人は9割が見た目で決まる。
人へ与える第一印象は、あたなの人生に想像を遥かに超える影響を与えていることになる。
第一印象はスタート。
そこでしくじると、入り口で関係は閉ざされ、その先が存在しないことすらある。
「あの人は本当はいい人なのに、無愛想だから損をしている・・・」
なんて話を聞いたことがあるはず。
「私には私の生き方がある」
と虚勢を張るのもいいが、
人生をすごく狭くしているのは事実である。
自分の第一印象を客観的に振り返る機会を持つのはどうだろうか？
身なり、立ち振舞、言動で、損をしていないか？
ちょっと意識するだけで、人生の新しいドアが開くかも知れない。
表面を作ろったり、媚を売るのはなく、
自分を表現し、相手に伝える習慣を身に付けることである。
第一印象は、一度しかチャンスがない。
そこでチャンスを失ったらもったいない。
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色メガネで見るとは、
「その人」が実際にどういう人かは全く別に、
人種、性別、年齢、出身地、宗教、通っている学校や働いている会社、所属している組織や団体、住んでいる場所、乗っている車、身につけている物、見た目や背格好、などで、
「今の20代の若者は・・・」
「あの会社で働いている人達は・・・」
「ああいう服装をしている人は・・・」
という端的で偏った情報をもとにレッテルを貼ること。
あなたもしたことありますよね？
また、されたこともあるはずです。
私はしたことも、されたことも、
何度もあります。
現段階の人間社会でこれを抹消することはできないのかも知れない。
しかし、これを自覚することで、
「あっ、今自分は色メガネで見ようとしている」
「あの人は私を理解することもせずにレッテルを貼る発言をしている」
と気付くことができるようになる。
同じことをしたりされたりしても、
「気付ける」ことで、
自己反省につながったり、他からの言動を主観的に受けずに流せたり、
それが積み重なると大きな違いを生む。
毎日の生活の中でいろいろな人達がいることを知り、体験し、
メガネの色を少しずつ薄くして、次第に透明な見方をできるようになりたい。
偏見や先入観を横に置いて、
「その人」
の良い所探しができたら自分の人生も豊かになるのだろう。
色メガネや偏見は、
「違い」にフォーカスした生き方。
それは差別や争いを引き起こす。
それらは豊かな人生の妨げにしかならない。
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新しいことへチャレンジする時、
困難に立ち向かう時、
挫けそうになって踏ん張る時、
頑張りが必要となる。
自分でもっと大きなことを成し遂げたい、という願望や、
ここで負けたくない、というプライド。
そういうエゴをみんな持っている。
大抵のことはそれで頑張れる。
大抵のことはそれで乗り越えられる。
一生で何回か、「大抵のこと」を超えた出来事が起こる。
自分のエゴで乗り越えられないことがある。
自分の願望やプライド（エゴ）で乗り越えられない・・・
そんな出来事に遭遇したとき、
「誰かのため」
という他を利する動機が上の次元の力を与えてくれる。
家族のため、
仲間や友人のため、
世のため人のため、
人間は極限状態に置かれたとき、
自分のためには頑張れなくても、
他の人のためならもっと力を発揮できる。
という話を聞いたことがある。
己を利する動機、その力は自我から出てくる有限のもの
他を利する動機、それは宇宙から与えられる無限の力
人生を生きる上で、
これらの双方の存在を理解し、備えることが大切なのだろう。
そういう人になりたいと思う。
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誰にでも良いところもあるけど、欠けている部分もある
どんな偉人でもパーフェクトな人はいない
だから、我々が作るこの社会は“完全”からは程遠い状態
すべては不完全である
これを受け入れると生き方が大きく変わる
物事が思った通りにゆかなくてムカッとしたり、
人を批判しようとしたり、
自分が批難を受けたり、
「すべては不完全」
という大前提で考えれば、
受け止め方も、対応も違ってくる。
「完全」
が成り立つ唯一の条件は、
不完全であることを全員が素直に受けれ入れること
その時、
不完全の中に完全が生まれる
今の人類には到達できない次元なのだろうか？
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自分の能力、可能性、社会での立ち位置。
無意識のうちに、
「自分はだいたいこのレベルだろう」
という自覚がある。
自分の能力、可能性、立ち位置、
このスタンダードへ最も大きな影響を与えるのは、
人との出会いだと思う。
自分の過去を振り返ってみて、
自分のスタンダードが大きく変わったとき、
そこには、自分の可能性を信じてくれる人との出会いがあった。
「自分はだいたいこのレベルだろう・・・」
それを遥かに超える可能性を見出してくれる人たちがいた。
自分の自覚より高いスタンダードを持つ人たちと接するのは、
実はUncomfortableなことだ。
自分が劣っているような、
場違いのような、
高いスタンダードを持つ人たちはいつも可能性を信じている。
そのレベルに上がろうとする志を認め、応援してくれる。
その人達も以前はその道を通ってきたからである。
スタンダードの高い人たちの中に自分を置くことは、自分への挑戦だ。
そこで自分の中に上昇気流を作り出すか、
自分を卑下して、離脱するか、
Uncomfortableな環境に置かれた時に、大きな分かれ道がある。
自分のスタンダードは、
最後は自分の意思で決めている。
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外から観ているイメージと、
実際に体験してみてと、
そのギャップがかなり大きいことはよくある。
実は、私の仕事である不動産業も、
傍から見ると、、、
車で数件家を見てもらい、オファーを書いて30日後には契約終了し多額のコミッションをもらえる。楽にお金を稼げていいなぁ。
事実、そう言われたことが何度もあるんです（苦笑）。
「なるほど、それならあなたも不動産エージェントになってみてください。想像と実際にどのくらいギャップがあるか、また“この業界は入った人の7割が3年以内に挫折して辞める”という統計がある意味もわかりますよ。」
と言いたいのはやまやまですが、、、（笑）。
Grass is always greener on the other side.
昔から諺があります。
他人のことは良く見えるものなのですね。
他人を見て羨ましがるより、
自分の置かれた状況で努力する大切さに気付けた私はラッキーです。
始めた当初は、何をやっても、
想像と実際は大きく異なります。
それはやった人にしかわからない。
そのギャップを乗り越えた人だけが生き残る。
そして、更なる挑戦を継続した人だけが「想像＝実際」を実現する。
自分の決めた分野で、
想像＝実際
にするのは自分です。
そこに言い訳はない。
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