そもそも飲み会の強制参加は違法ではないの? 会社で開催される飲み会や新年会などは、状況によっては参加を強要しても違法にはあたりません。違法とならないケースは、以下が考えられます。 ●飲み会を業務の一環として規定している ●業務時間内で開催している ●残業代が正しく支払われている ■この考え方は「正解」なのですか???????