働きやすい会社の条件 ｂｙ 日経
10月
18日
より
ビジネスパーソン調査では、非常に重視する項目で最も多かったのは、以下の通りです。
逆に言えば、その順序で現実とは違うということを表しているのでしょう。
「労働時間の適正さ」（43.48％）
「休暇の取りやすさ」（42.26％）
「社員の勤続年数の長さ」（36.82％）
「人事考課の結果伝達、反論・修正機会の有無」（32.20％）
「半休や時間単位など年次有給休暇の種類が充実」（32.03％）
「若手社員の定着率の高さ」（30.10％）
「評価結果・目標達成度フィードバックの有無」（28.58％）
採用時の御参考に。
労働契約法の改正を思えば、企業側からは嗚咽が聞こえてきそうです。
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KUMA 
内倉憲一 
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