リクシルの希望退職者募集

http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr1/tdnetg3/20120910/7o0nkq/140120120910004570.pdf
より抜粋

当社子会社の希望退職者募集結果に伴う特別損失の発生に関するお知らせ

平成２４年７月９日に公表しました当社の子会社である株式会社ＬＩＸＩＬの希望退
職者募集の応募人数につきましては平成２４年９月４日に開示しましたとおりですが、そ
れに伴い特別損失を計上することとなりましたので、お知らせいたします。
　　　　　記
１．募集結果
応募人数１，８８４名

２．今後の見通し
今回の希望退職に伴い発生する特別損失は約３３０億円で、平成２５年３月期第２四半
期決算において計上予定です。また、連結業績予想につきましては業況等を勘案して利益の見極めを行い、確定した段階で発表いたします。
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９００人の募集に対し1,884人の応募（殺到）です。
上記退職にかかる特損総額３３０億
1人あたり平均約1,750万円（上積み等込み）

払える金額も凄いですが、払ってまで辞めてもらいたいという事実が大きいです。

インフラ整備、製造拠点の海外展開と進めていって、日本国内での人員削減。

さて、上記の平均額で、何歳の時点であれば、踏み切れますでしょうか。
大手に入ったこと、その他個人背景もあると思いますが・・・

チャンスと考える人、諦める人
それでも、まだマシだよと思える人が圧倒的に多いとは思います。
この水準を捻出できるのは、やはり大手ですね。