入れ墨

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20120516-OYT1T00151.htm
より

大阪市バス運転手ら入れ墨１３人…消すか退職か

　橋下徹大阪市長の指示で市が全職員を対象に行っている入れ墨調査で、市営地下鉄の運転士や駅員、バス運転手ら１３人が「入れ墨をしている」と回答していることがわかった。

　市交通局は入れ墨を消さない場合、依願退職を促す方針だ。建設局でも数人が入れ墨をしていることが判明、環境局の約５０人と合わせて市全体で少なくとも７０人規模に膨らんだ。

　交通局が地下鉄・バス事業の全職員約６５００人にアンケートで入れ墨の有無を尋ねたところ、男性職員１３人が肩や太ももなどに入れ墨をしていると答えた。若手が中心で、入庁後に入れたとする職員もいた。

　交通局は「運転士などの現業職が、市民と接触しない別の業務に就くのは難しい」として、入れ墨を消すか、依願退職するかのどちらかを求める。
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これ、訴訟だと大阪市側は負けるのでは・・・？
消さないと退職ってのは、意義はありますが、異議も多そうです。
自由な個性の表現の一環として刺青。
古代からの刺青文化論も出てきそうです。
髭、茶髪、ピアス・・・時代とともに受け入れられてきました。
採用前なら弾く事ができますが、採用後だと難しそうです。

一般企業の場合、懲戒事由に刺青を入れてる所は、少ないと思います。
入れていたとしても場合によっては、無効とされるかも。

これも時代が変わってゆくのでしょうか。

今まで容認してきてしまっている事実は、、職員側には強いですが、何らかの線引きは必要ですから、意義は大きいです。職員不祥事で管理職手当を止めるとかの記事もありますが、まだまだ大変な事が出てきそうです。