はやしたかよし社会保険労務士事務所

これは現場を知る私には難しい問題です。
納入側にライバル同士がいる場合、無償労務提供を申し出るからです。
これを公取が違反とするのは如何かと思いますが、仕方がないことなのでしょうね。

そうですね。

百貨店なんかでもメーカー側の人間が搬入や催事の手伝いなんかをするのも慣例としてありますし。

今回の経緯は不明ですが、派遣された社員が時間外労働や深夜労働をして、それに対して残業代等がなくて駆け込まれたり、その家族が駆け込んだりされるのは、今後リスクとしては増えると思います。

商習慣であったり、商戦を勝ち抜くために当然にしている事でも、何がきっかけでバランスが突然崩れか分かりません。

取引先にこのような課徴金を発生させると今後の取引は難しいでしょうし。