エンゲージメントがマイブーム。エンゲージメントとは仕事に対してのポジティブで充実した心理状態のこと。その事例として、例えば能力や経験値に応じた「適材適所」の推進や、挑戦する機会を与える社内フリーエージェント制の採用があります。私の担当するメンタルヘルスからの復職後に、元の職場へ戻らず異動していただくことがありますが、社内フリーエージェント制は、よりポジティブな人事異動ですね。社内フリーエージェント制があったらどこの職場に行ってみたいか考えてみました。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。もうやってられない！と思うような出来事があっても、社内ならやっぱりこの職場、健康相談室。しか考えられない。...