５０歳からの起業 ー シアトルから福岡へ

K　きつい
K　きたない
K　きけん

この３Kを嫌がっていたら仕事は見つかりません。ソフトウェア開発業、データセンター運営業は３Kだと私は思いますが・・・

Unmatchingだったとしても新卒、石の上にも３年。給料もらって勉強中だという姿勢が欲しい。というとそれは昭和生まれの戯言なのか？

３Kより１S ひとつの好きでしょうか？

１Sってなに？

好きなこと１つ見つけるという意味で１Sってしてみました。

好きなことですか？
それだったら

ー　若い頃はポルノ男優
ー　それ以後は大富豪
ー　そして楽隠居

３Sでダメですか？
どれも仕事じゃないか・・・ごめんんさいポルノ男優さん。

肉体、ビジネス、精神の変遷・・・いい３Sでは（笑）

就活で苦しんでいた若者が大半だと思いますが
就職してしまうと忘れてしまうのでしょうか
何も疑問に思わない会社人間になってしまう
苦しんだからこそ変えて行こうと思う者は出てこないというのも
何だか情けないと思います

戦わずして徹底という感はありますね。

問題は山積みで、どこから手を付けるかとても難しいと思いますが、一番効果がでそうなのは小学校、中学校の教育改革と親の意識改革だと思います。

しかしこれが一番難しい？

数日前オランダの教育改革のテレビ番組を見ました。
40数年前に集団画一教育から個別対応教育に国の制度改革を行った話でした。

現在オランダでは12歳で自分の将来なりたい仕事の分野（手に職、ホワイトカラー、芸術系）などを選んで、その分野に特化した学校へ進学するそうです。

現在は教師や親の意識もかわって、12歳でどのような職に就きたいか、家族で十分話し合う文化が根付いたそうです。

この番組を見て、子供たちが自発的に「自分のやりたい仕事」を明確に持つことの素晴らしさを認識しました。

教育は一番の底辺部分。それも学校以上に家庭ですね。

あとは今即効薬というと、やはり採用する企業の基準。新卒、大学２年生の青田刈り、学校の勉学内容より学校名という看板とか？そこをすぐに変える必要あり。

企業の経営者、人事部の考え方が理解不能。そんな企業が集まった日本丸の行く先はどうなるのでしょうか？