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徒然なるままに

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できれば来て欲しくないメール

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できれば来て欲しくないメール
追証通知

経験ありますか

損切りしてますか

精神的にタフたれ
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電子カルテとわかっていたが・・・

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電子カルテとわかっていたが・・...
先日、夜時間に救急診療に行った。

普段通院している職場近くの病院に

紹介状を書いてもらったが、、、

受け取った資料とやらの封書の中を

見ると…

自分のCTスキャンなどの電子カルテの

CDが入っていた。

自分のPCに入れてみた。

病院専用のソフトなので開けないと思いきや…

二者択一で「WEBで開きますか」
     「専用ソフトで開きますか」

とあった。

WEBで開きますか、を選択すると、

なんと、全部見られるではないか

こんなんで良いのだろうか

紛失したら大変だ

せめて病院の専用ソフトでしか開けるように

出来ないものか

そんな風に思いながら、通院先の受付に

データCDを渡したのでありました

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新幹線特許、既に出願=日欧と対立激化か―中国

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新幹線特許、既に出願=日欧と対...
 【北京時事】中国政府・国有企業が、日本や欧州から導入した技術に基づいて改良・開発した高速鉄道(中国版新幹線)車両について、特許の国際出願を容易にするための特許協力条約(PCT)に基づき、21件の技術特許を既に出願していたことが28日、明らかになった。中国英字紙チャイナ・デーリーの取材に鉄道省幹部が書面で認めた。
 それによると、中国は現在、米国、ブラジル、欧州、ロシア、日本での特許取得を目指している。PCT出願は、条約加盟国の一部で特許申請すれば、他国でも特許取得が容易になる制度で、具体的にどこの国で出願したかは不明。報道によると、8件の申請については国際予備審査を通過し、今後、本格的な手続きに入るという。
 中国国有企業は日本の川崎重工業やドイツのシーメンスなど日欧企業から技術供与を受け、高速鉄道車両を改良・開発。しかし、中国側は北京―上海新幹線の主力車両となる最新型について、海外の技術を発展させ、独自開発したとの立場だ。
 鉄道省は米国の高速鉄道計画への参入に意欲を示しており、特許申請の背景には、交渉を有利に進める思惑もありそうだ。日欧企業は、海外への輸出は契約違反だと不満を示しており、特許紛争に発展する恐れもある。仮に中国の参入資格が認められれば、価格競争力で圧倒的に有利に立つとの見方もある。 
=時事通信 6月28日(火)=
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さすが中国!
ディズニーなど、キャラクターの著作権侵害もバリバリ
中国のすごいところは、国家がそれをやっていることだ。
かわいそうな国だ。中国国民に同情します。
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試食会

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試食会
たまには仕事中の風景を…

会社の飲食部門の試食会

といっても、私は間接部門なので

おまけで出席させてもらっている

ちょっと客単価の高い居酒屋の

お通しの試食会

色々打ち合わせ、さあ試食という時

私に急遽来客があり、食べられません

でした。トホホ。
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ふくしまは負けない

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ふくしまは負けない
国民を守るのが政治の役割

政府は目一杯やっているのだろうか?

疑問だ

被災者は何の罪もねえぞ
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東日本大震災 ふくしまの30日

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東日本大震災 ふくしまの30日
知り合いの弟さんが福島県いわき市在住で、

送ってもらった写真集を借りた。

今なお避難生活をしている方々のことを

思うと、胸が痛む。

同時に、総理大臣のリーダーシップの無さ

に苛立ちを覚える。
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ボンベイ・サファイア

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ボンベイ・サファイア
久々の休日の酒は

敢えて外へ繰り出し

ボトルを入れて飲もう

妻子を捨てて失踪した

友人が二人いる

音信不通でもう十数年

何をしているのか

二人ともよくジンストを

飲んでいた

今夜はお前らを想い

飲もう

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約束を守らない人

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約束を守らない人
約束を守らない人が総理大臣であることを、

日本国民として、とても恥ずかしいと思う。

子供たちに「約束を守れ」と、とてもじゃ

ないが言えない。

一体何なのだ。
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さてさて、あなたはどの人〇ですか?

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さてさて、あなたはどの人〇です...
よく、人材を人財と言い換えて言う

ことを聞いたことがあるが、

“人在”や“人罪”があるとは(苦笑)

どんなに機械の技術が発達しても、

結局、操るのは人間。

人間を大事にしない企業は、やはりどこかで

くたばるのだろう。

経営陣は、従業員の可能性を信じてやらねば。
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企業力の源泉は社員力

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企業力の源泉は社員力
KDDIテクニカルエンジニアリングサービス

浜田社長のセミナーに参加した。

浜田社長のセミナーは2回目。

現場から叩き上げで経営者になった方ならでは

の観点で、従業員の満足度がCSに繋がるという

論理。

ウチの社長は、父親が築いた会社を丸々受け継いだ

だけの二代目。サラリーマン経験なし。

基本的に従業員に興味が無い。

さて、このわからんちんを、どうやってES重視に

持って行こうか。

やりがいはあるな。

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