帰属理論
3月
27日
帰属には、大きく分けて「気質的帰属」と「状況的帰属」の2種類があります。気質的帰属は、その人の性格、能力、動機など、その人に内在する資質や特徴に焦点を当てます。状況的帰属は、環境、状況、外的事象など、行動に影響を及ぼした可能性のある外的要因に焦点を当てる。
この理論によると、人は否定的な行動を説明するとき、その人が本質的に "悪い "と信じたいので、より体質的帰属に頼る傾向があり、肯定的な行動を説明するとき、その人が本質的に "良い "と信じたいので、より状況的帰属に頼る傾向があるとされています。
帰属理論は、心理学、教育、マーケティング、人事管理など、幅広い分野に影響を及ぼしている。人々がどのように帰属を行うかを理解することで、人々の認識や態度に影響を与え、様々な場面でよりポジティブで生産的な人間関係を構築することが可能になります。
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