ゴーレム効果とは、自分が厳しく監視・評価されていることを知ると、あたかも神話上の生物「ゴーレム」のように従順で受動的な状態に変化してしまい、パフォーマンスが低下する現象のことである。心理学や経営学の分野で、過度な監視や評価がモチベーションや創造性、パフォーマンスに与える悪影響を表す言葉として使われている。ゴーレム効果は、学校、職場、スポーツなどさまざまな場面で発生し、ネガティブな結果に対する恐れ、信頼の欠如、自律性の低下など、さまざまな要因で発生する可能性がある。
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