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50歳からの起業 ー シアトルから福岡へ

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英文履歴書の書き方 2

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Professional Experienceは、仕事上の経験を書きますが、Employment Historyで過去勤務した会社で、そのProffesional Experienceのなかでも顕著な経験、達成などを数字などを入れて具体的にリストするともっとわかり易いというかアピール度の高い履歴書になるようです。



自分自身を振り返るにも米国企業に応募する履歴書の書き方で、自分の経歴を整理してみるのもとても役に立つと思います。
#ビジネス #マーケティング #営業

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甘い

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コンサルタントを始めて、一番下手というか躊躇したのが料金をもらう営業部分。



スタート時は、クライアントも起業まもないところが多く、起業同士ということで、まずはパフォーマンスを示すのに、月額制(Retainer Fee)でなく、成功報酬(Compensation)でスタートしました。



しかし、これが返って自分の価値を下げることになっただけではなく、当然Cash Flowという問題にもなって現れます。



今年の初めにRetainer Fee契約のクライアントも夏前に失速状態で、契約を残したままに終了。投資案件を尋ねてくるところも多いのですが、投資募集=お金ない=成功報酬という悪循環で、しかもEarly Stageの会社に投資に動く会社がない?私の場合は米国内の投資会社でなく、日本や韓国から投資元を探す。基礎技術を売りにしている米国起業は、早いROIを望む不況下では駄目なのか?



自分でCashを産むビジネスモデルをきちんと持っていないと、好不況のバイオリズムにも余裕もって対応できずに、振り回される結果になりました。



石の上にも3年といいたいところですが、世の中はそんなに甘くはないですね。
#ビジネス #マーケティング #営業

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英文履歴書の書き方

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日本の履歴書は、所定の履歴書があって、経歴、資格を書く程度ですが、ここアメリカでの履歴書は、いかに自分を簡潔にアピールできるかが鍵になります。 基本的に網羅するのは、下記の項目になります。 経歴によりますが、ターゲットはLetterサイズで2枚まででしょうか。



ひとつの例を書き留めてみます。



Objective

 自分はどんな経験、能力をもち、何ができるか、したいかを簡潔に書きます。



Profile

 経験からどんな事ができるかを箇条書きにしてみます。(One Sentence文章)



Skills Summary

 具体的な仕事能力を単語で箇条書きします。



Professional Experience

 どういう分野で実際に何をしたか?できたか?できれば数字を入れてアピール。



Employment History

 新しい順に職歴の箇条書き。会社、肩書き、勤務年、どういう会社。



Education

 学歴・・・基本的には大学名と専攻

 Training・・・仕事関連で受けたセミナーなど

 Interest・・・いわゆる趣味など



上記のアピール、項目は一貫性があることは大切。

また募集する会社、役職が求めている部分にフォーカスしたカスタム・アピールも必要になります。



9年前に渡米し、日本の会社の支社をスタートするのに面接をしながら、アメリカ人採用をしたときに、一番最初に失敗したのが、「年齢」を聞いたこと。アメリカの履歴書には生年月日は書きません。年齢で採用差別したとなると訴訟問題になります。 せいぜい最初に働きはじめた会社の入社年度から想像する程度ですが、日本のように4年をストレートで卒業していない場合もあるので、あまりあてにはなりませんが。



今までの自分は何をしてきたか・・・アメリカ式履歴書を書いてみると案外戸惑いと驚きがあります。そして、大切なのか過去何をしてきたかより、だからこれから何をしたいか?でしょうね。
#ビジネス #マーケティング #営業

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マイクロソフトはどこへ行く?

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地元の記事にマイクロソフトのExecutiveが最近どこに転職しているかで業界動向を論じていました。 ちなみにあがっていたのが・・・



Stephen Elopは、NokiaのCEOに

  MS時代は、ビジネス事業部の社長でCEOバルマーのシニア・リーダシップ・チームのメンバー



Andre Vrignaudは、AmazonのGame Executiveに



John Matheny は、Yahooの上級副社長, communication products and communitiesに

 MS時代は、Windows Phone Apps StudioのGeneral Manager



Alex Gounares は、 AOL のCTOに

 MS時代は、副社長兼ビルゲイツのテクニカル・アドバイザー



Chris Liddellは、General MotorsのCFOに

 MS時代もCFO



Reed Sturtevant は、Project 11 Venturesの共同Founderに・・相手はKatie Rae

 MS時代は、Startup LabsのHead



9万人近くの正社員がいるのですから、優秀な人間は沢山いるのでしょうが、ビルゲイツ引退後の世代交代なのか? それとも別の理由だったら今後が多難なマイクロソフトかもしれません。
#ビジネス #マーケティング #営業

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人間ブロイラー

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人間ブロイラー
写真をみて最初に感じたことが、「人間ブロイラー」です。



企業の利益追求にここまでいくのか? 右上がり成長ばかり追い続けるのはちょっと違うのでは? それでデフレになって、多くの労働者の年収は下がる。でも企業は成長・・・おかしくないでしょうか?



昔、ある発展途上国の国内線に乗ったら、乗客は鶏を抱えて、つり革に捕まって飛行機に乗っていた・・なんていう悪いJOKEがありましたが、それを思い出させました。



旅の醍醐味はどこへ?



飛行時間2-3時間以内のビジネス向けサービスだとは思いますが・・・旅行者向けだと乗客をたくさん詰め込むあまりに、貨物に荷物が入らなくなるのではなんていう心配をしてしまいます。



米国でも高速鉄道が検討されています。



日本は4ヶ月後に退任のCA州知事に新幹線売込みするようなちょっと的外れ行動をしていたようですが、航空会社もこうしたブロイラー飛行機導入するくらいなら、資本提携して、高速鉄道やバスと航空の連携サービスを考えてみてもいいのではないかなと思います。



自分の領域死守だけでビジネス戦争を激化するより、手を携えることができるところとの「共創」にパラダイムシフトの活路があるのではないでしょうか?



「共生」するための「共創」。 私のビジネス・モットーです。



ちなみに写真の掲載はこのWeb News
#ビジネス #マーケティング #営業

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クリーンエナジー

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日経Webニュースにビル・ゲイツの東芝訪問が出ていました。

彼が投資しているテラパワーを紹介したとされているIV(Intellectual Ventures)もここベルビューにある会社です。

ワシントン州は緑が多く、昔からGreen State(緑深い州)と呼ばれていましたが、最近はそのGreenをエコロジーのGreenに結び付けて、州内でもクリーン・エナジーの起業が出てきています。

ソーラー、水素、原子力など生きている地球を救う技術との共生・・・そこにはナイトサイエンスといわれる哲学が欠かせないのでしょう。
#ビジネス #マーケティング #営業

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投資 − バフェット氏の後継者

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ウオーレン・バフェット氏が率いるバークシャー社は、米国経済の象徴のような存在だと思います。

その後継者の最初にニュースとして出てきたのが天安門事件のおりの学生だった中国人リ・ルー氏。候補者のひとりが中国人だということにも大変驚きました。その理由としては2点。

1)米国の移民というかよいもの(者、物)は受け入れるという精神というか文化の健在。

2)世界経済の牽引となる中国と金融面で関係構築強化。

米国経済の破綻というか衰退は、造る・・という実体経済がほとんどなくなり、金融という数字が経済をリードするような姿に変わったからではないかと危惧しています。そして、世界の製造工場になりうる中国へ投資を加速すると米国の経済基盤はますます弱くなるのではないかと・・・・一部の金持ちは良いかもしれませんが、米国民すべてが金融投資で生活しているわけではないですから・・・

以前紹介した「エンデの遺言」という本にあったとおり、「地産地消」と「地域通貨」の考えには賛同します。保護貿易を奨励するわけではないですが、生きたお金が地域で回る。大切なことだと思います。

夏祭りの季節・・・東京、京都だけでなく地方でもいろいろな祭りが神社やお寺を中心に行われているでしょう。

大きなニュース話題から地味な地方都市のことになりましたが、調和というバランスには、地場の力が大切。それを長期で助けてくれる金融投資も当然必要です。現在、投資のHELPを抱えていますが、とても大変で痛感しています。ある意味で信用金庫のように地場産業に密着した金融機関が元気になる=生きたお金がその地方で回っているという証明かもしれません。
#ビジネス #マーケティング #営業

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裸2

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素人だからできる・・・は、いつも顧客目線でビジネスや商品を見れているか?経験・先入観が邪魔をしていないか?という2点があります。

ちょうどある起業家の会社のMission Statement(企業理念)について、話をしてその理念を昇華させるというかPolishするブレスト相手になっています。

若いころ日本の会社の会議室、応接間、工場の玄関などに飾られていた創業者の理念を見ても、あまりピンと来ないというか、古臭いという感じを持っていたことが正直なところです。

でも今だからはっきろとわかるというか言えます。それがとても大切だということが・・・

理念=PASSION、情熱の表れですね。

若い人々、これから就職を考える学生の人々にも就職先の会社の理念には注目して、噛み砕いて味わってみてもらいたいと思います。
#ビジネス #マーケティング #営業

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裸?!

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自分が大学卒業して、社会に入ってずっと言い聞かせたのが裸の自分で仕事する。つまり、会社の看板や自分の肩書きでしか話ができないようなビジネスマンにはならないということを肝に銘じて今日までやってきました。

昨日の吉田社長語録に入れていませんでしたが、同様のことを言われていました。

ビジネスで売り込むのは商品でなく自分だ!と

自分を売り込むのに社名やタイトルという不要な包装紙や箱はいらないはずです。

転職を経験したり、独立するとそのことが一番身にしみてよくわかると思います。

幸せとは自分の人生・生活に満足できていること。そこにも過剰なパッケージは要りませんね。不必要に大きな家、高級車などなど・・・

あとはお金は握るものではない、触るもの・・・確か松下幸之助さんが言われていたと記憶しています。

つまり、生きたお金が回り巡るようにすれば、ビジネスも成功するでしょうし、満足のいく人生を遅れると思います。
#ビジネス #マーケティング #営業

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吉田社長

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吉田社長
日米協会主催のLuncheon Meetingが、PSP社TinyのママのMentorでもある吉田ソースの吉田社長がゲストで来られてあっという間の2時間の講演でした。その後、映像にとるインタビューを何の因果か渡米の切欠になった会社のCo-FounderのS川さんが企画、写真班ときていたのがCTOで参加してもらっていたI川さん。これは是非、引き続きインタビューを傍聴したいと思い、お願いして同行させてもらいました。

日本でもTV出演されて、ご存知のかたもいらっしゃると思います。アメリカンドリームの成功者である吉田さんも実は4度倒産直前まで行かれたローラーコースター人生の体験者。お話は面白おかしく笑いが耐えませんでしたが、人生の辛苦を克服してきた人だからできることではないかと思いました。

感じるところがあって、出席したのですが、今の自分の置かれている状況などいろいろ考えてもとても刺激になりました。 私が勝手に決め込んだ吉田語録が今回いろいろ心の琴線に触れて、残っていますが、ちょっとここで書き留めてご紹介というか、ありがたい感謝の気持ちを共有させていただきたいと思います。(順不同)

その1
I Love Myself!
(自分を愛せない人が他人を愛せるはずがない。自明灯ともいえるのでしょうか?)

その2
人生の扉が閉ざされたとき、必ずどこかに新しい扉が開いている!
(多くの人が、それに気付かず前の扉をこじ開けることばかりしている。)

その3
人生はローラーコースター
(上るのは遅いが、落ちるのは早い。そして次に上る坂は長くなる)

その4
素人だからできる。

その5
バスに乗り遅れるな!止まったら、自分で降りて押せ!

その6
パッション!情熱!
(自分のパッションは何か?今、一度向かい合って考えてみたいと思います。)

その7
幸せとは、満足できているかどうか?

その8
日米ビジネスの違いはの質問に対して・・・アメリカは敗者復活戦がある。日本はたった一度の失敗で葬りさられる。

まだまだありますが、末広がりの8つで留めておきます。詩句を頭のなかで考えて、筆で書き留めるより、自分自身の人生を巨大な詩にしたら・・の吉田は吉田でも吉田松陰の言葉に発奮した、桂小五郎。

しかし、吉田社長の人生は、松陰の言葉の実践そのままです。今の自分に何が足りないのか・・・がつんと頭に拳が降りて、シャキッと背筋が伸びた気がしました。

気がつくと、自分の好きなのも「人との出会い」。そして、そうした出会いを人々にも分け与えるというかお手伝いすることがとても好きな自分を改めて認識しました。そして、小学生時代の卒業文集の自分の夢を思い出しました。

気がつけば人生、半世紀。小説でいくと起承転結の転に入っているのでしょうね。

さて元気をもらったら、人に元気を与えるというか分けれる自分にならないと・・・

感謝です。
#ビジネス #マーケティング #営業

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