プレミアムフライデー？！
12月
14日
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本当にいいの？こんな一斉早帰り日作って？
どこに行っても混雑。どこも高いと不満の声の大合唱が目に見えている。
米国から観ると、日本のビジネスパーソンはいつ働くのか？と感じざるを得ません。ちなみに祝日を日米で比較すると下記の通り。米国の祝日の（ ）は政府系組織や学校は休みになりますが、一般企業は就業する会社が多いと思います。
米国の祝日 日本の祝日（２０１７年）
１月 １日 正月 １日 正月
（第３月曜日 キング牧師生誕日） ２日 振替休日
９日 成人の日
２月 （第３月曜日 大統領の日） １１日 建国記念日
３月 ２０日 春分の日
４月 ２９日 昭和の日
５月 最終月曜日 メモリアル・デー ３日 憲法記念日
４日 みどりの日
５日 子供の日
６月
７月 ４日 建国記念日 １７日 海の日
８月 １１日 山の日
９月 第１月曜日 勤労感謝の日 １８日 敬老の日
２３日 秋分の日
１０月 （第２月曜日コロンバス記念日） ９日 体育の日
１１月 （１１日退役軍人の日） ３日 文化の日
第４木曜日 感謝祭 ２３日 勤労感謝の日
１２月 ２５日クリスマス ２３日 天皇誕生日
数えると一般的に米企業が休みになる祝日が年間６日。一方、日本は１７日。それに日本は年末年始とお盆休みの一斉休業を３日として足すと年間２０日。すでに祝日だけで米国より年間２週間も休んでいることになります。
米企業の有給休暇を年間５日程度からスタートとすると、有給を足しても日本の祝日の数に米新人社員の年間休暇日は足りません。
一斉休日が増える＝労働時間の不足＝残業が増える＝毎日疲れている＋企業の人件費圧迫！
日本には、個人の自由選択の有給休暇日数は、欧米並みには不要ではないかと感じるほどです。ますます個人選択の有給休暇が取りづらくなるのではないでしょうか？
自分の人生を豊かにするために働いているのなら休暇は、自分で選ばずにどうするのか？国や会社に与えられて一斉に休み、混雑作ってどうするのでしょうか？
プレミアム・フライデーなんていう案が出ること自体、異常だと感じるのは私だけでしょうか？
おかしいぞ日本！
投稿日 2016-12-15 19:08
ワオ！と言っているユーザー
投稿日 2016-12-16 02:20
ワオ！と言っているユーザー