現状維持バイアス
3月
27日
たとえば、現在の仕事から新しい仕事への転職をためらう人は、たとえ新しい仕事の方が給与や福利厚生が充実していたとしても、現在の仕事に慣れているため、新しい職場環境に適応するための不確実性や困難を心配するかもしれない。
現状維持のバイアスは、成長と改善の機会を制限し、新しくより良い慣行の採用を妨げ、進歩と革新のペースを遅らせるなど、多くの否定的な結果をもたらす可能性があります。
現状維持バイアスを克服するには、現状維持を好む傾向があることを自覚し、現状を打破する可能性のある情報や代替案を積極的に探し出すことが重要である。また、変化の潜在的なメリットとデメリットを検討し、現状維持に伴う潜在的なリスクと不確実性を比較検討することも有効です。さらに、変化に伴うリスクと不確実性を最小化するために、信頼できる他者の助言や支援を求め、変化に向けて小さな一歩を踏み出すことも有益な場合があります。