こんにちは。昨日の続きです。コンピテンシーモデルを作成する上で、ハイパフォーマーを特定する事は、人材育成のための人事制度を作成するためには重要なアプローチではないでしょうか？実際に企業が求める「ハイパフォーマー」の能力を明らかにする上でそれぞれの企業におけるコンピテンシーモデルの作成、つまり企業人に...

こんにちは。本日のテーマは、【企業が求める人材要件とは？】です。多くの企業が求める人材とは、どのような人材なのでしょうか？企業が求める人材要件で大切な要素はヒューマンスキルなのではないでしょうか？ヒューマンスキルは職種によって異なる面もありますが、共通して言えるスキルは「積極性」「柔軟性」「外向性」が重要です。（他には「緻密性」「配慮・サービス性」「機敏性」と概ね6つに分類されるようです。）積極性とは、昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考...