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５０歳からの起業 ー シアトルから福岡へ

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リーダーシップ

3月
4日
スレッド
英語のマネジメントであるManageは「〜をさせる」という意味合いがありますが、リーダーのLeadはその通り「導く」という意味合いがあります。そこにマネジメントとリーダーの大きな違いがあるとは思います。

それでも、リーダーシップを取れるには様々な要因というかスキルが必要になることは確かです。

最近つくづく感じるのが、「その場で問題解決ができる行動が取れる人」は、不可欠な要因のひとつではないかと思います。

問題を先延ばしにせず、責任をとって行動する。

行動にはマネジメントがするような鶴の一声で決定も最終的には必要な場合もありますが、その前段階ではどのような思考・行動が取れるかではないかではないでしょうか？
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dote
doteさんからコメント
投稿日 2010-03-04 08:11 
私の会社のように小さな所ですと中々難しいです

出来る限り責任を持たしてはいますが

全てのスタッフが「その場で問題解決ができる行動が取れる人」で、あって欲しいです

ワオ！と言っているユーザー

尾中　泰（ひろし）
尾中　泰（ひろし）さんからコメント
投稿日 2010-03-04 18:40 
会社のサイズにも確かに因りますね。


その場合、社長がマネジメントでありながら、リーダーシップを発揮するのに使い分けが必要なのかもしれませんね。


アメと鞭？

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