日本人とアメリカ人の会社での大きな視点の相違

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やっと今の単調な自分の生活から
どうにか抜け出す方法を見つけました！
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ビッグイベント開催！　予定を空けておいてください。

人は人でしか磨かれない。　
意識の高い人と繋がってください。

■その言葉、最も無意味です
■「決意を新たに！」はダメな人のセリフ
■付き合う人を変えてください
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昨日の、

アメリカ人と日本人の仕事の相違感の

続きですが、

日本人は全体最適、

アメリカ人は部分最適を

重視する傾向がある。

日本人は会社全体にとって良い案を、

アメリカ人は自部門にとって良い案を、

追求の根底が違う気がする。

アメリカ人は、「会社全体で見てどうか」

という視点がないように感じる。

日本のように終身雇用制に基づいた

長期的な視点より、アメリカでは短期的に

成果を上げる人が優秀だと見なされるようだ。

アメリカでは短期的な視点で自部門の成果を

上げなければ、解雇されますからね。

（明日に続く）