アメリカ人と日本人の上司と部下の期待感の大相違！

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やっと今の単調な自分の生活から
どうにか抜け出す方法を見つけました！
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ビッグイベント開催！　予定を空けておいてください。

人は人でしか磨かれない。　
意識の高い人と繋がってください。

■その言葉、最も無意味です
■「決意を新たに！」はダメな人のセリフ
■付き合う人を変えてください
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僕は、長くロサンゼルスの

日本の企業で働いています。

そのため、アメリカ人と日本人の間に入って、

数多くの仕事に関わっています。

仕事上でまず難儀するのが、

両国人の観点の違い。

今回は、会社の組織でいうと、

『アメリカ人はトップに期待し、

日本人は部下に期待をする。』

という大きな食い違いがある。

アメリカ人はトップに期待し、

日本人は部下に期待するという、

この違いが会社の場合深刻。

アメリカ人は、会議における激しいやりとりの中で

リーダーが見つけ出すものと思っているが、

一方、日本人は事前の根回しをし、

会議は事前に決まっていることを

確認する場に過ぎないようだ。