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12月
1日
■ 今週の随感記
今週の出来事や最近感じたりしたことについての独り言
KICKSTARTERって耳にされた方もすでに多いと思います。 アメリカで始まったクラウドファンデイング（オンライン資金調達）です。 元々はIT関連製品開発から始まりましたが、今では映画、音楽、デザインなどアート関連まで対象が広がっています。 2009年に始まり、今までに530万人の個人投資家から8億9800万ドル（約900億円）を集め、52,000件のプロジェクトに投資しています。
日本では、READYFORが2011年に始まり、社会問題に取組む自治体やNPOを支援しています。
ところで今週、ビットコインの価値が1,000ドル台にのったニュースもありました。
投資は見返りを期待するもの。 支援は見返りを期待していない。
どちらにせよ、お金というものは使い方によって生きてくるものです。
お金について思う随感記を続けてみたいと思います。
■ 回想録 #45給与査定
今日までの葛藤や思い出に残る回想録。 転職、起業などを志す人々への情報やエール
デル時代。 年２回、自分の仕事に対する内容を目標設定を提出させられました。
業務内容を自分の優先順にリストアップ。
そして、各業務項目について半年間の達成目標を追記。
そして、業務項目、内容、優先順位について上司のフィードバックがあり、最終合意をお互いがしたうえで署名し、半期がスタートします。
半期終了する最終月。
自己採点通知表とでもいいましょうか、半年前の項目、目標に対して自己評価を５段階でつけます。 同時に上司も採点したものを部下に提示。
各項目について評価の一致していない項目があれば、何故その点数をつけたのかを面接で話合い、合意した評価点数にします。 全ての評価レビューが終わったら、それに再び署名してその評価は副社長経由で人事部に。 そこで一度全社員の平均値も出された後に各社員評価になり、給与やボーナス査定などに反映されていました。
苦手だったのが面接における自己主張。
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