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非常勤看護師の雇用形態と求められるもの

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アルバイトやパートで働く非常勤看護師は、常勤看護師に比べると給料や福利厚生などの待遇面では劣りますが、短時間での勤務や自由な働き方が可能なため、人気が高まっております。



非常勤看護師として働く場合、医療施設と直接雇用を結ぶ形態、派遣会社と雇用を結ぶ形態の2つの雇用形態があります。



1カ所の施設で働く場合は、その医療施設と直接雇用契約を結びますが、単発の仕事を掛け持ちして働く場合は、派遣会社と雇用契約を結ぶのが一般的です。また、非常勤看護師の中には、この両方の雇用形態を併用している人もいます。




非常勤看護師に求められるは、長い時間を掛けて育成する常勤と違って、契約している時間内だけ、看護師としての職務をしっかりと全うすることを求められます。



このため、教育面ではあまり期待できませんし、即戦力としてのスキルが求められることから、キャリアの浅い看護師には難しいかもしれません。



求められるスキルについては、勤務先によって異なるため、その点も事前にしっかり確認する必要があります。



常勤看護師ばかりの職場だと、非常勤看護師は肩身が狭い思いをしがちですし、常勤と非常勤では責任も違いますし、立場的には常勤の方が上になります。



また、常勤は独身が多く、非常勤は既婚が多いなど、両者の間には生活背景も異なることも多いため、価値観が合わず孤立してしまうことがあります。



その職場で長く働き続けたいのであれば、非常勤看護師が多い職場の求人を見つけるようにすると、人間関係で苦しめられることも少ないでしょう。


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