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生きる強さを手に入れるセルフコーチング

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どうして分かってくれないの?

スレッド
良い条件なのに
スタッフが辞めていく、、、

そんな風に困っている
経営者さんが多いようです。




一体なにが原因だと思いますか?




僕も以前、
離職率の高い企業さんの
サポートをしていたんですが、、、

結論から言うと

『コミュニケーション不足』

が大きな要員でした。




「そんなハズない」

って思うかもしれないですが
これが現実です。




もちろん
スタッフや従業員を雇っているのは、
企業や経営者です。

なので、

「お金を払ってるんだから、
これくらいはしてもらわないと、、、」

と言う気持ちも分かります。




でも、
スタッフや従業員の視点で見れば

「働いてあげてる」

と言う、逆の感覚だって
少なからずある訳です。




その相反する感覚がぶつかるから、
人が離れていってしまうんです!




大事なことは

「この人、分かってくれてる」

と思わせること。




相手にそう思ってもらえたら、
こちらの話も聞いてもらいやすく
なるってもんです。

事実、僕はこのやり方で、
企業さんのスタッフも
自店舗のアルバイトも
辞めたことがありません!




それなのに多くの人が、
逆をやってしまっている。

相手の話を”聞くフリ”をして
自分の意見を押し付けてるんです!




これはビジネスだけじゃなく
プライベートも同じ。

友達や家族、パートナーに
あなたの思いを伝えたいなら、

「自分を理解してもらう前に
相手を理解する」

これが鉄則です!




とは言っても、

「うちの場合は違うんだ!」

って思う人もいるでしょう。




そんな場合は、
無料でご相談に乗るので
一度ご連絡くださいね!


<寄り添いコーチ>
樋口 泰朗

ご相談やお問い合わせは、
下記からご連絡ください。
 
公式HP:https://ilm-consul.com/
Facebook:https://m.facebook.com/yasuo.higuchi.758
コーチ探せる:https://www.c-sagaseru.com/yasuohiguchi
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