ビジネスパーソン向けコンテンツに触れてみて

「メンバーを育てる”良い質問力”とは？」というオンラインコンテンツを視聴する機会がありました。
私は組織に所属しており、メンバーをマネジメントする立場にあり、興味を覚えるテーマでした。また、コーチングにおいて必要とされるスキルにも「質問するスキル」があり、関連性を強く感じたりもしました。まだ、全てを視聴できていませんが、なるどと感じたことを。
あくまでビジネスのフィールドが想定なのでしょうか、オープンクエスチョンとクローズドクエスチョンを上手く組み合わせて質問することを勧めていました。コーチングの勉強を始めてまだまだ月日の浅い私にとっては、とても腑に落ちる話でした。自分のマインドがニュートラルでなかったことに気づく機会にもなりました！