✧すべて答えは自分の中に✧ コーチングマインド Kimura-Takiko

新規事業コンサルタントが伝える副業・起業のためのカンタン事業計画・活動計画のつくりかた

2月

11日

人事総務歴17年のコーチ　木村多喜子です♪

”コーチ探せる”で開かれたコーチングイベント。

白神敬太コーチが、新規事業コンサルタントが伝える副業・起業のためのカンタン事業計画・活動計画のつくりかた〜計画をつくってグングン加速させましょう〜と題してお話してくださいました。

事業計画を立てるメリットから
売り上げ試算の考え方
コーチには馴染みのあるSMARTの法則などが
順を追って頭の中にすんなりと入ってきました。

Tips（秘訣）は、小さくて具体的なものばかり。
・小さな実績作り
・提案が９割通らないこともある
・自分の標準価格をもって価格設定を決める
・契約締結のときのためにお金の受け取り方のシュミレーションをしておく

印象深かったのは、
「初期に失敗なし！　小さく試してみる」ということ
すぐやる＆大量行動が肝心だということでした。
よし！　どんどんやっていこう！

実はセミナー当日、日中本業で朝からトラブルがあって、
頭の中も身体もヘトヘト。
耳だけ何とか参加したのですが、
そんな状態でも聞きやすくて、
お話が終わるころには次の具体的行動のイメージが湧いていました。

受講者の行動を変える！
セミナーの醍醐味を体験できました。
ありがとうございました。

～.:★今日の問いかけ★:.～

最近あなたの行動に影響を与えたことは何ですか？

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「コーチングって何？〜コーチング業界の話から、心と脳の反応まで〜」

1月

22日

人事総務歴17年のコーチ　木村多喜子です♪

昨夜はオンラインセミナーに参加。
「相談する」を社会のインフラにすることを目指して立ち上げられた
「コーチ探せる」のプラットフォームで開かれたセミナーです。

コーチングって何？〜コーチング業界の話から、心と脳の反応まで〜と題して
株式会社Starting Point　代表取締役
コーチであり組織変革コンサルタントの鈴木敦子さんが登壇。

コーチングの歴史からコーチのパーパス（存在意義）までをお話されました。

鈴木先生のもっていらっしゃる豊富な知識や
ご経験のほんの一部に触れさせていただいた感じ。
コーチングの成り立ちや様々なアプローチの解説からは
奥深さや広がり、またこの先の社会にどのような変革が起きるのかという期待感が膨らみました。

コーチングが機能しない要因というお話で最も印象深かったのは
「人は質問をされると不安定になる」ということ。
変化を求めてコーチングを受けるとしても
コーチの質問によってクライアント様の内面は良くも悪くも不安定になる。
そのことをよく自覚して「今ここに在る」ことで丁寧に信頼関係を構築すること。
それなくしては有効な時間にはならないと感じました。

コーチングの歴史に駆け足で触れたとき。
「人間の幸福」を実現しようとした先駆者のみなさんの姿が目に浮かぶようで
そのバトンを偶然？必然？にも受け取れたことを嬉しいと感じました。

わたしのコーチとしてのパーパス（存在意義）。
もっとコーチングの学びを深め、スキルを磨き、
このバトンを次の世代、社会に送る。
そんなことを思い描いた時間でした。