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社内コーチング、スタート

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社内コーチング、スタート
上司が提供する、ガチなコーチングセッション第2弾

1時間 x 6回 3ヶ月にわたる真剣勝負

って感じ。 多くのメンバーに手挙げをしてもらい、明日が一人目の初回のセッションを迎える。

2月に始めた第1弾のの反省など踏まえて、第2弾はもっといいものなることを期待っしている

やはりポイントは、上司部下(現状も過去も含めて)の関係性の中で、いかに守秘義務と心理的安全性を保つか。

言うは易し、行うは難しだ。 そんなに簡単には行かない。。。

あと、どれだけ教えないか。 
答えを求めて来るからね。
教えちゃった方が早いこともあるんだけど、できるだけ教えない。

なかなかセオリー通りには行かないけど、クライアントの満足のいくようにしていきたい。

あしたから、社内コーチング、 頑張ろう!


   
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